© picture alliance / YONHAPNEWS AGENCY | Yonhap
De vakbonden van de geheugenchipdivisie van Samsung hebben na maanden van moeizame onderhandelingen een akkoord bereikt voor de ruim 62.000 werknemers. Zij krijgen een bonus die oploopt tot hun salaris van zes maanden.
De enorme vraag naar geheugenchips voor AI-toepassingen legt Samsung geen windeieren: vooral onder impuls van de groei van de geheugenchipdivisie steeg de omzet in het eerste kwartaal van 2026 met 70% tot zo'n 77 miljard euro. De bedrijfswinst lag acht keer zo hoog als in dezelfde periode vorig jaar. De chipdivisie van Samsung boekte een recordwinst van zo'n 31 miljard euro.
Na moeizame onderhandelingen hebben de vakbonden nu een akkoord bereikt over een megabonus die de 62.000 medewerkers van de chipdivisie krijgen: ze krijgen een bonus van een half jaarsalaris plus aandelen gefinancierd uit 10,5% van de winst die gekoppeld is aan winstdoelen tot 2035. De vakbonden konden druk zetten op het bedrijf door te verwijzen naar de bonussen die worden uitgekeerd bij concurrent SK Hynix: daar kunnen sommige werknemers dit jaar rekenen op een bonus tot meer dan 400.000 dollar.
Het akkoord veroorzaakt echter onvrede: werknemers bij andere Samsung-divisies krijgen ook nog wel een flinke bonus, maar die ligt toch veel lager. "Velen van ons zijn de motivatie om te werken kwijt. Het is best ironisch: we zijn mismoedig, ondanks het feit dat we meer geld krijgen", zo tekende het Britse persbureau Reuters op bij een werknemer van een chipfabriek in Pyeongtaek.
Economen vrezen dat andere vakbonden in de Zuid-Koreaanse technologiesector nu ook hoge bonussen zullen eisen.
Picture: © picture alliance / YONHAPNEWS AGENCY | Yonhap